こんな課題ありませんか？
- 品質意識を、マニュアルではなく「文化」として根づかせたい
- 若手の育成・定着に悩んでいる
- 熟練技術や暗黙知の伝承が進まない
- 座学中心の研修で、行動変容につながらない
- リーダー層に、自社の外から学ぶ機会をつくりたい
その答えのヒントが、
燕三条の工場にあります。
KRaftの視察研修が
選ばれる理由
REASONS
01
テーマから逆算して、訪問先を選ぶ
研修目的を事前にヒアリングし、「品質」「若手育成」「技術伝承」「組織文化」などのテーマに合う工場を選んで組み合わせます。
02
経営者・職人と対話できる距離感
少人数だから、見学だけでなく質疑や本音の対話の時間をしっかり取れます。
03
「見て終わり」にしない振り返り設計
専用ワークシートで視察中の気づきを記録し、最後に地域の研修会場で振り返りセッションを行います。「職場に戻って最初にやること」まで言語化します。
04
地域に根ざした運営チーム
元市役所商工担当や中小企業診断士など、地域と製造業の両方を知るメンバーが企画・当日運営を担います。旅行業登録事業者として、移動や昼食の手配もまとめて対応します。
研修の全体像
PROGRAM FLOW
- 1. 事前ヒアリング目的・参加者層・テーマを確認
- 2. プログラム設計訪問先・体験・ワークシートを設計
- 3. 研修当日
オリエンテーション工場視察体験（任意）振り返り
- 4. フォローアップレポート・職場展開フォロー
研修で得られた学びを、参加者だけに留めず、社内会議や職場で共有・展開するところまで見据えたプログラム設計にも対応します。
コース例
COURSES
| コース | 内容 | 想定 |
|---|---|---|
| 半日コース | 工場2社＋簡易振り返り | 出張等との組み合わせ |
| 1日コース（基本） | 工場3社＋振り返り | 標準的な視察研修 |
| 1日＋体験コース | 工場視察＋ものづくり体験＋振り返り | 体感を重視 |
| 1泊2日コース | 視察＋鍛冶体験＋交流会＋ワークショップ | 次世代リーダー研修等 |
※工場数・内容はモデル例です。実際の内容はご要望に合わせて個別に調整します。
モデルスケジュール
MODEL SCHEDULE
視察1日コース
| 10:00 | JR燕三条駅 | 集合 |
| 10:20 | KRaft蔵ギャラリー | オリエンテーション（研修の目的とテーマの共有）、燕三条の歴史・ものづくりの紹介 |
| 11:30 | 燕三条地域の工場 | 工場① 経営者の話を中心にした視察 |
| 13:00 | 地元の飲食店 | 昼食 |
| 14:00 | 燕三条地域の工場 | 工場② 社員・職人との対話を重視した視察 |
| 15:30 | 燕三条地域の工場 | 工場③ 協業や情報発信に取り組む事業者の視察 |
| 17:00 | 地域の研修会場 | 振り返りセッション（印象に残ったことや問いを共有） |
| 18:00 | JR燕三条駅 | 解散 |
研修1泊2日コース Day1
| 10:00 | JR燕三条駅 | 集合 |
| 10:20 | KRaft蔵ギャラリー | オリエンテーション（目的とテーマの共有） |
| 11:30 | 燕三条地域の工場 | 工場① 経営者の話を中心にした視察 |
| 13:00 | 地元の飲食店 | 昼食 |
| 14:00 | 燕三条地域の工場 | 工場② 社員・職人との対話を重視した視察 |
| 15:30 | 燕三条地域の工場 | 工場③ 協業や情報発信に取り組む事業者の視察 |
| 17:00 | 地域の研修会場 | 振り返りセッション① |
| 18:30 | 三条市内 | 夕食交流会（地域の作り手との交流の機会を調整） |
| 20:30 | 宿泊先 | 任意参加のナイトセッション（チームでの自由対話） |
研修1泊2日コース Day2
| 9:00 | 鍛冶体験施設 | チーム課題の再確認（地域の課題・自社の課題・個人のテーマを結びつける） |
| 9:30 | 鍛冶体験施設 | ものづくり体験（例：ペーパーナイフづくり、約90分） |
| 11:00 | 地域の研修会場 | 地域の経営者・職人を交えた対話セッション（テーマ例：技術継承・越境・共創） |
| 12:00 | 地元の飲食店 | 昼食 |
| 13:00 | 地域の研修会場 | チームワークショップ（振り返りと、自社での行動計画などの成果物づくり） |
| 15:00 | 地域の研修会場 | 成果発表とフィードバック |
| 16:30 | 地域の研修会場 | まとめ（学びの言語化、アンケート） |
| 17:00 | JR燕三条駅 | 解散 |
※訪問先・会場・時間は一例です。研修の目的と受入れ状況に応じて調整します。
研修実績
CASE
国内大手自動車メーカー関連団体向け研修（2026年夏）
国内大手自動車メーカー関連団体の皆様を対象に、燕三条の工場視察と職人・経営者との対話、参加者同士の振り返りを組み合わせた研修プログラムを実施しました。現場で得た気づきを組織内に持ち帰り、共有・展開することも見据えてプログラムを設計しました。
参加者の声
ものづくりの原点を肌で感じることができた。自社が効率化を進める上で置き去りにされてきた、働く意味や誇り、楽しさについて、改めて向き合うことができた。
参加者の声
工場・現場見学メインの構成がとても良かった。実際に働いている経営者や職人の方から、こだわりや思いを聞かせていただき、自社との違いも含めて理解するのに役立った。
参加者の声
事前にテーマやポイントが整理されていて、燕三条のものづくりの背景の説明をうけてから視察したので、理解がとても深かった。特に、ものづくり体験はとても楽しく大満足でした。
参考プログラム費用
PRICE
企業・団体向けプログラムは、参加人数・内容・訪問先構成に応じ
個別にお見積りいたします。
日帰り視察プログラム
お一人20,000円〜（税別）
1泊2日研修プログラム
お一人50,000円〜（税別）
- 20名以上での実施を想定した参考価格です。
- 10〜19名程度での開催は別途ご相談ください。
- 体験の追加、フォローアップセッション等はオプションで対応可能です。
- 正式な費用・含まれるサービスは、個別のお見積りに基づきます。
お申し込みまでの流れ
HOW TO APPLY
- STEP 01お問い合わせフォームから相談
- STEP 02オンラインでヒアリング（30〜60分）
- STEP 03プログラム案とお見積りの提示
- STEP 04内容確定、訪問先との調整
- STEP 05研修当日
- STEP 06振り返りレポートの提出（オプション）
※実施の2か月前までのご相談を推奨しています。
よくある質問
FAQ
Q. 何名から実施できますか？
10名程度からご相談いただけます。さらに少人数での開催も内容によって対応可能です。
Q. 遠方からでも参加できますか？
JR燕三条駅での集合・解散を基本としています。空港からの移動などもご相談いただけます。
Q. 工場の稼働日でないと見学できませんか？
工場の稼働日に合わせた平日開催を推奨しています。日程に応じて訪問先を調整します。
Q. 研修テーマは自由に決められますか？
はい。事前のヒアリングで目的を伺い、プログラムを一緒に設計します。
Q. ほかの観光と組み合わせられますか？
はい。燕三条や周辺地域の観光と組み合わせた行程のご提案も可能です。
Q. 雨天の場合は？
屋内での活動が中心のため、基本的には実施可能です。ただし交通事情や安全上の理由により変更となる場合があります。